payrollhospitality.nl

Payroll hospitality

Welkom op de website met uitleg en informatie over payroll in en voor de hospitality branche in Nederland.

Bent u als ondernemer en/of werkgever in de hospitality en evenementenbranche in Nederland op zoek naar informatie over payroll? Of zoekt u een payrollbedrijf voor uw hospitality of evenementen organisatie, die in de hospitality wereld thuis is? Stopt u dan met verder zoeken! ‘Payroll Hospitality’ is namelijk in Nederland de website, die u hierbij verder kan helpen. Allereerst geven wij u namelijk onderstaand beknopte informatie over payroll in en voor de hospitality en evenementenbranche in Nederland.

Meer payroll informatie voor en in hospitality en evenementenbranche

Heeft u na dit gelezen te hebben nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie voor en in de hospitality en evenementenbranche in Nederland van ons ontvangen? Vraagt u dan een gratis payrolladviesgesprek of payrollofferte voor uw hospitality organisatie bij ons aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payroll voor u, uw events, bureau en/of organisatie, hospitality medewerkers en de bijbehorende payrolltarieven in de hospitality en evenementenbranche in Nederland.

Vraag een offerte voor de hospitality branche aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payrol l?

Bij payroll worden de administratieve taken en bijbehorende juridische arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s en verplichtingen omtrent uw hospitality medewerkers volledig door een payrollbedrijf uit handen genomen. Het gaat hierbij om (nieuwe) hospitality medewerkers, die u zelf heeft geworven en geselecteerd en waarbij het payrollbedrijf vervolgens formeel juridisch de werkgever van wordt.

Wat doet u nog zelf bij payroll?

U werft en selecteert bij payroll o.a. dus nog wel steeds zelf uw hospitality medewerkers. En zorgt voor vervanging als iemand ziek of op vakantie is. Daarnaast verzorgt u bij payroll ook nog steeds zelf de planning (roosters e.d.). Onderhoudt u het contact met uw hospitality medewerkers en bewaakt u de kwaliteit en het functioneren van uw hospitality medewerkers tijdens uw evenementen.

Kortom, ook met payroll blijft u dus nog steeds gewoon ‘de baas’ bij uw evenementen en de dagelijkse gang van zaken in uw hospitality organisatie.

Waarom van payroll gebruikmaken?

U huurt/least dus met payroll als het ware uw eigen hospitality medewerkers terug. Maar bent van alle administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s verlost. Omdat u met payroll hierdoor meer tijd en geld voor belangrijkere zaken rond uw evenementen of binnen uw hospitality organisatie overhoudt.

Is dit dan ook voor veel ondernemers, werkgevers en/of klanten in de hospitality en evenementenbranche de belangrijkste reden om zijn/haar hospitality personeel over te zetten naar payroll. Er zijn momenteel daardoor meer dan 200.000 payrollwerknemers in Nederland.

Laat ‘Payroll Hospitality’ u ook verder helpen en vraag
een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor uw evenementen of de hospitality en evenementenbranche in Nederland bij ons aan!

Waarom payroll in de hospitality branche?

U realiseert het zich ongetwijfeld. Een groot event staat weer voor de deur en dus ziet u zich als ondernemer en/of werkgever in de hospitality en evenementenbranche weer genoodzaakt om (tijdelijk) hospitality personeel voor of bij uw event in te schakelen. Dit betekent dat u automatisch ook weer veel administratieve rompslomp staat te wachten.

Juist in een branche die vaak weersafhankelijk is en dus snel moet kunnen schakelen. Levert de inzet van tijdelijk hospitality personeel u daarom vaak meer tijdverlies op. Bovendien krijgt u door kortlopende en flexibele arbeidscontracten met hogere premies te maken. De oplossing voor u is dan payroll!

U heeft namelijk helemaal geen tijd voor bureaucratie en ingewikkelde regelgeving. Hoeft ook niet! Bij payroll neemt het payrollbedrijf als juridisch werkgever u alle rompslomp van uw loonadministratie en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s volledig uit handen. Hierdoor houdt u meer tijd over om het overzicht op en tijdens uw events te bewaren!

Denkt u zich eens in dat u zich met payroll bij uw events niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt. Geen kosten van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen heeft. En tenslotte ook geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een feest zou dat voor u zijn!

Vraag een offerte voor de hospitality branche aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor wie is payroll in de hospitality interessant?

Voor iedere ondernemer en/of werkgever in de hospitality en evenementenbranche die veel tijdelijk hospitality personeel in dienst heeft, is payroll interessant. Of dit nu fulltimers, parttimers, oproepkrachten, seizoenkrachten of studenten/scholieren zijn.

De zorg voor ondernemers en/of werkgevers in de hospitality en evenementenbranche, naast de kosten, is de enorme papierwinkel
waarmee het aantrekken of hebben van (tijdelijke) hospitality medewerkers tegenwoordig vergezeld gaat.

Er moet een juist contract worden opgesteld. Hij of zij moet worden aangemeld bij het UWV en fiscus. Het loon, inclusief het maken van loonstroken en jaaropgaven, moet op tijd en correct worden uitbetaald.
En tenslotte bent en blijft u ook nog voor de afdrachten aan allerlei, vaak bureaucratische instanties verantwoordelijk.

Hoe lang of kort een hospitality medewerker ook voor u werkt/heeft gewerkt. De nasleep van een dienstverband kan u lang achtervolgen en enorm veel energie en dure arbeidsuren kosten. En bij u is, net als bij andere ondernemers in Nederland: tijd is geld! Daarnaast kosten de verhoogde premies bij kortlopende arbeidscontracten u ook nog eens extra geld.

Indien u echter nu besluit voor uw (tijdelijke) hospitality medewerkers bij ‘Payroll Hospitality’ van payroll gebruik te maken. Bent u van al deze zaken in 1 klap verlost en heeft u hier in de toekomst ook niets meer mee te maken.

Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor uw events in de hospitality en evenementenbranche in Nederland op maat bij ons aan!

Wat kost payroll in de hospitality branche?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost een hospitality medewerker bij 1 van uw events u eigenlijk precies per uur?

Payrolltarieven bij payrollbedrijven zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Die u zelf ook heeft wanneer u tijdens events in Nederland hospitality personeel in dienst heeft.
O.a. netto loon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, verzekeringen, pensioenen, arbodienst, reserveringen etc.

Verschillen met eigen payrollkosten

De grootste verschillen met uw eigen payrollkosten (c.q. personeelskosten) zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.

De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een hospitality medewerker u bij 1 van uw events exact per uur kost.

Vaste all-in payrolltarieven

Omdat wij van ‘Payroll Hospitality’ met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. En u bij payroll alles aan 1 partij uitbesteedt. Heeft u op voorhand uw personeelskosten continu 24/7 inzichtelijk. En hierdoor met payroll duidelijkheid.

Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever in
de hospitality en evenementenbranche in Nederland. Om achteraf of halverwege een event met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.

Werkt u tenslotte met hospitality uitzendkrachten tijdens uw events?
Dan bent u sowieso met ‘Payroll Hospitality’ 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw eigen hospitality personeel werft en selecteert.

Over Payroll Hospitality

Wij van ‘Payroll Hospitality’ kunnen elke ondernemer en/of werkgever in de hospitality en evenementenbranche in Nederland een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden.

Vraag daarom nu direct een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor uw events of hospitality organisatie in Nederland bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payroll voor u, uw evenementen/events, hospitality medewerkers en hospitality organisatie in Nederland binnen 24 uur!

Vraag een offerte voor de hospitality branche aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in de hospitality branche

Veel van de volgende payrollbedrijven bieden naast ons van ‘Payroll Hospitality’ o.a. ook hun payrolldiensten in de hospitality en evenemetenbranche in Nederland aan.

Naast wij van ‘Payroll Hospitality’ zijn sommige, zoals Kolibrie Payroll, ook in payroll voor en tijdens events in de hospitality en evenementenbranche in Nederland gespecialiseerd.

Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.

Voordelen van payroll in de hospitality branche

Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in de hospitality en evenementenbranche in Nederland doorslaggevend om voor hun hospitality personeel van payroll gebruik te maken.

Lagere personeelskosten met payroll bij uw events

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan 'Payroll Hospitality' uw personeels- en salarisadministratie van uw events en/of hospitality organisatie met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen bent u zelfs met payroll goedkoper uit. Dan wanneer u uw hospitality personeel bij uw events zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk met payroll aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll bij uw events veel goedkoper uit dan wanneer u met een hospitality uitzendbureau in en voor de hospitality en evenementenbranche samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden van payroll gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!

Personeelskosten vooraf inzichtelijk bij uw events

U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollkosten) met payroll bij een payrollbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes voor uw events hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw hospitality medewerkers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw events met payroll. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.

Minder administratie met payroll bij uw events

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll. Dit betekent dat u dus met payroll bij uw events o.a. als voordeel. Uw arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. U heeft daarnaast ook niets meer met de stijgende werkgeverslasten te maken. U heeft immers met payroll bij uw events geen hospitality medewerkers meer juridisch in dienst! Kortom, met payroll heeft u weer tijd voor belangrijkere zaken tijdens uw events.

U blijft de baas tijdens uw events met payroll

In de praktijk blijft u bij payroll voor uw hospitality personeel nog steeds 'de baas' tijdens uw events. Het payrollbedrijf fungeert slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de algemene gang van zaken tijdens uw events verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren! Voor uw hospitality medewerkers verandert er feitelijk ook niet veel met payroll. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.

Geen werkgeversrisico's tijdens uw events met payroll

Uw huidige en/of nieuw geworven hospitality personeel werkt exclusief voor u. Maar staat bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= vertaling uit het Engels van payroll). Dit betekent dat het payrollbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw hospitality medewerkers is. U heeft met payroll namelijk geen hospitality personeel tijdens uw events op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekte met payroll bij uw events

Omdat u geen juridisch werkgever van uw hospitality personeel bij payroll meer bent. Heeft u ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll tijdens uw events in de hospitality en evenementenbranche niet.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u of uw hospitality personeel ook te maken heeft. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant betaalt u vaak voor iedere minuut advies! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw hospitality medewerkers bij payroll geregeld. U ziet aan uw hospitality personeel wordt door ons van 'Payroll Hospitality' bij payroll ook gedacht. Na dit alles gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u, uw events, hospitality personeel en hospitality organisatie in de hospitality en evenementenbranche in Nederland kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat voor uw events in de hospitality en evenementenbranche in Nederland bij ons aan!